Общие положения и условия "Вакансии экспедитора"

Онлайн-рынок вакансий профессионального водителя в INN-ovativ GmbH & Co. KG

Область применения
1. Следующие Общие положения и условия применяются ко всем договорам, заключенным в связи с платформой онлайн-рынка вакансий "Spedijobs" между
  - INN-ovativ GmbH & Co KG - далее именуемой "Провайдер" - и
  - компаниями (в значении § 14 BGB) - далее именуемыми "Рекламодатель" - и
  - Рекомендатель - далее именуемый "Рекомендатель" - Для Рекомендателей (spedijobs.com)
  можно сделать вывод. Предприниматель - это любое физическое или юридическое лицо или товарищество, обладающее правоспособностью, которое при заключении юридической сделки действует в рамках осуществления своей коммерческой или независимой профессиональной деятельности.
2. Лица, заинтересованные в получении работы, в дальнейшем именуются "соискатели". Соискатели открывают бесплатный аккаунт на сайте "https://www.spedijobs.com/".
3. Следующие Общие условия также распространяются на всех соискателей, которые посещают сайт "Spedijobs" и "делятся" объявлениями о работе на сторонних сайтах или подают объявление о работе на сайте "Spedijobs".
4. Всегда действуют исключительно общие положения и условия поставщика услуг в действующей на данный момент редакции. Поставщик не признает отклоняющиеся условия. Отклоняющиеся условия рекламодателя, которые провайдер не признает в письменной форме, не являются обязательными для провайдера, даже если провайдер не выражает явного несогласия с ними.
5. Рекомендатели - это физические лица, которые знают кого-либо,
  1. кто ищет работу в секторе транспорта или логистики или
  2. кто хотел бы перейти в другую транспортную или логистическую компанию или
  3. кто предоставляет каналы социальных сетей для поиска.
Предмет договора
1. Рекламный договор заключается, когда поставщик подтверждает заказ в письменной форме, а рекламодатель сразу же не возражает против подтверждения. Письменная форма обеспечивается отправкой электронного письма или заполненного заказа через интернет-магазин.
2. Рекламный договор в смысле следующих положений - это договор о размещении одного или нескольких онлайн-объявлений пользователем в качестве поставщика работы с целью распространения в Интернете.
3. Термин flat rate означает договор с фиксированной ставкой. Пользователь платит заранее оговоренную сумму. Перед началом оказания услуги требуется личная консультация.
Рекламный контент, претензии третьих лиц
1. Провайдер оставляет за собой право не публиковать рекламные заказы по причине их содержания, происхождения или технической формы. Это касается, в частности, случаев, когда содержание объявления о работе противоречит законодательным или официальным запретам или требованиям или оскорбляет общепринятые приличия и/или Общие положения и условия, или если публикация нецелесообразна для провайдера по другим причинам. Рекламодатель должен быть немедленно проинформирован об этом. В случае обоснованного отказа рекламодатель не имеет права предъявлять поставщику услуг какие-либо претензии.
2. Рекламный договор в смысле следующих положений - это договор о размещении рекламодателем в качестве поставщика вакансий одного или нескольких онлайн-объявлений с целью распространения в Интернете.
3. Право на отказ также существует, в частности, если не соблюдаются следующие требования к описанию вакансии:
  - Объявление о вакансии должно содержать название компании и описание компании, описание вакансии, профиль должности, место работы и возможность подачи заявки. Описание вакансии должно быть правильно обозначено и не должно вводить в заблуждение или вводить в заблуждение.
  - В частности, партнер по договору обязуется составлять объявления в соответствии с Законом о равном обращении. Это также включает в себя указание применимой минимальной заработной платы для рекламируемой вакансии в соответствии с коллективным договором или минимальной заработной платой, установленной законом или другими нормами коллективной правовой организации, а также указание готовности переплачивать, если такая готовность существует.
  - Текстовые ссылки и/или ссылки в объявлении на другие предложения о работе и другие сайты, не опубликованные на "Spedijobs", не допускаются.
4. Только рекламодатель несет ответственность за содержание объявления, в частности, за точность и юридическую допустимость текстовых и графических документов, предоставленных для размещения объявления. Провайдер не обязан проверять рекламу на предмет нарушения прав третьих лиц. Рекламодатель обязан возместить исполнителю ущерб от любых претензий третьих лиц, которые могут возникнуть к нему в связи с выполнением рекламного заказа.
5. Если в контексте публикации рекламы используются охраняемые права на товарный знак, рекламодатель настоящим дает разрешение на их использование. Рекламодатель гарантирует, что он уполномочен давать такое разрешение.
6. Рекламодатель создает личный кабинет, в котором можно сохранять и просматривать рекламные объявления в течение всего срока действия договора.
7. Рекламодатель может предложить бонус за "распространение" объявления соискателями на сайте "Spedijobs", который будет выплачен в случае заключения трудового договора с другим соискателем на предложенную должность. Размер бонуса определяется по усмотрению рекламодателя. В случае успешного трудоустройства заказчик и, при необходимости, референт будут проинформированы по электронной почте. Для этого соискатель должен быть помечен как принятый на работу.
Авторские права и права на использование
1. Поставщик приобретает исключительное авторское право и/или другие права на все опубликованные объявления о работе и информацию (тексты, изображения и т.д.). Рекламодатель гарантирует, что он уполномочен передавать эти права, а также обязуется возместить ущерб и оградить провайдера от любых претензий третьих лиц. В частности, провайдер также уполномочен защищать от незаконных нарушений авторских прав третьими лицами в контексте публикации от своего имени и предъявлять любые вытекающие из этого требования о возмещении ущерба. (ТАКЖЕ ДЛЯ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ)
2. Для объявлений о работе рекламодатель получает право на использование в той мере, в какой он может опубликовать объявление на интернет-платформе "Spedijobs" в соответствии с заказом и использовать его в режиме онлайн на других сторонних интернет-платформах (Facebook, YouTube, LinkedIn, Instagram, Google) для рекламы объявления рекламодателя и для рекламы предложения "Spedijobs" (называя в качестве ссылки клиентов, указывая логотипы клиентов). Любое дальнейшее использование объявления рекламодателя без согласия провайдера путем размещения его на домашней странице рекламодателя или размещения ссылок на других сайтах категорически запрещено и требует дополнительного письменного разрешения.
3. Рекламодатель предоставляет провайдеру право использовать название и логотип компании в качестве ссылки на клиента в рекламных материалах, если рекламодатель не возражает против этого.
Сфера использования, доступность
1. При заключении договора рекламодателю предоставляется непередаваемое и неисключительное право на использование интернет-портала "Spedijobs" для размещения объявлений о работе в течение ограниченного периода времени в соответствии с заказом. Объявление о работе должно быть опубликовано в оговоренное время. Если дата публикации не согласована, публикация осуществляется в течение одного рабочего дня с момента заключения рекламного договора. Рекламодатель несет ответственность за полную доставку безупречного, подходящего рекламного материала.
2. На основании рекламного договора поставщик услуг уполномочен организовать публикацию объявлений о работе рекламодателя на сайте "Spedijobs".
3. Независимо от договора о рекламе, рекламодатель имеет право поручить третьим лицам размещение одноименного объявления в Интернете.
4. Поставщик обязан по просьбе пользователя вносить изменения в распространяемое им объявление о работе в течение периода публикации, если это целесообразно с точки зрения технологии и содержания. В любом случае, изменения, влияющие на идентичность объявления, исключены, так что в случае изменения вместо первоначального объявления будет размещено новое. Изменения, которые могут быть внесены поставщиком без особых усилий, будут сделаны бесплатно. Любые другие изменения будут сделаны только за плату в зависимости от затраченных усилий. В этом случае провайдер заранее информирует рекламодателя и вносит желаемые изменения в объявление только после получения письменного подтверждения от рекламодателя.
5. Рекламный контракт может быть расторгнут любой из сторон в любое время без предварительного уведомления. Рекламодатель имеет право удалить свою учетную запись в любое время, письменно уведомив об этом провайдера. Если аккаунт аннулирован, все объявления о работе, которые все еще активны, будут деактивированы, а соответствующие данные удалены навсегда.
6. Объявление будет удалено из Интернета сразу или вскоре после истечения срока действия рекламного договора, после предварительного отказа рекламодателя или расторжения договора между сторонами.
7. Провайдер не обязан сохранять размещенное объявление после прекращения действия договора о размещении объявлений.
Плата за пользование, способы оплаты
1. Ценой за пользование "Spedijobs" считается согласованная цена, которая вытекает из актуальной информации на сайте провайдера https://unternehmer.spedijobs.com/ или на стартовой странице панели управления на портале.
  1. В настоящее время за каждый клик взимается плата в размере 1,50 без учета НДС.
  2. Если к провайдеру обращаются несколько раз в течение часа через один и тот же IP-адрес, это считается одним кликом.
2. Провайдеры обязаны пополнить свой счет перед началом размещения рекламы. Как правило, это делается с минимального депозита в 500,00 евро и может быть продолжено с шагом в 500,00 евро. Отклонения от этого должны быть согласованы с "Spedijobs" в двустороннем порядке.
3. При ежемесячной фиксированной ставке количество размещаемых объявлений не ограничено. Другие специальные предложения можно найти на нашем сайте. Это относится только к клиентам с фиксированным тарифом. Количество кликов также не ограничено в рамках фиксированного тарифа.
4. Пользователь может оплатить услуги с помощью кредитной карты, PayPal или счета-фактуры.
5. Цены не включают установленный законом налог на добавленную стоимость.
6. Счет высылается рекламодателю на указанный им адрес электронной почты сразу после заключения рекламного договора и предоставляется в формате PDF. Сумма счета подлежит немедленной оплате без вычета с даты выставления счета.
7. Клиенты с фиксированным тарифом
  1. Для клиентов с фиксированным тарифом клики не вычитаются и могут быть просмотрены в аккаунте клиента (неограниченное количество кликов).
  2. Срок действия договора по фиксированной ставке составляет не менее 6 месяцев с момента заключения договора.
  3. После этого на плоский тариф распространяется специальное право отмены в течение одного месяца.
8. "Совместное использование" объявлений о работе на сайтах третьих лиц
  1. Исполнитель соглашается с тем, что объявление о работе может быть распространено на сторонних сайтах (Facebook, YouTube, LinkedIn, Instagram, Google) соискателями на сайте "Spedijobs" и устанавливает на "Spedijobs" опцию для распространения объявления на других сайтах. Рекламодатель может предложить бонус за размещение объявления о работе на сторонних сайтах, который выплачивается, если будет доказано, что в результате размещения объявления (реферала) действительно был заключен трудовой договор. Счета выставляются индивидуально.
  2. Рекомендатели регистрируются на сайте www.spedijobs.com. Рекомендатели могут делиться объявлениями о работе на сайте spedijobs.com в WhatsApp, в группах Facebook, в Twitter или по электронной почте. Как только компания принимает на работу соискателя, которого рекомендатель смог устроить по своей наводке, рекомендатель автоматически получает уведомление по электронной почте. Счета выставляются индивидуально между компанией и реферером.
  3. Провайдер не участвует в обмене и, в частности, в выплате бонуса между рекламодателем и соискателем на сайте "Spedijobs". Провайдер освобождается от любых обязательств в связи с выплатой премии. В случае возникновения спора с одним или несколькими соискателями, которые "поделились" объявлением на стороннем веб-сайте, рекламодатель освобождает провайдера, насколько это разрешено законом, от всех претензий, требований и убытков (фактических или косвенных, прямых или непрямых) любого рода или характера, возникающих в результате или в связи с таким спором.
9. Кредит не выплачивается. Он не может быть использован для покупки других продуктов INN-ovativ. Сохраняет силу для дальнейших объявлений о работе
Гарантия, исключение ответственности
1. Поставщик гарантирует наилучшее воспроизведение объявления в соответствии с обычными техническими стандартами. В частности, при использовании неподходящего программного или аппаратного обеспечения для отображения объявлений о работе или при сбоях в работе коммуникационных сетей других операторов не будет допущено никаких ошибок.
2. Провайдер не несет ответственности за точность данных, предоставляемых рекламодателями в своих услугах. Поставщик прилагает все усилия для того, чтобы предлагаемые услуги были доступны круглосуточно. Партнер по договору признает и соглашается с тем, что "Spedijobs" не может гарантировать бесперебойную доступность услуг по причине внешних воздействий, не зависящих от него. Работы по техническому обслуживанию, обновлению или аналогичные работы будут выполняться провайдером, по возможности, таким образом, чтобы не возникало простоев. Насколько это возможно, о таких работах должно быть сообщено в сети.
3. Пользователь должен немедленно, но не позднее чем через 3 дня после публикации, проверить любое уведомление о дефектах, указав характер и степень дефекта. Поставщик должен быть подробно уведомлен в письменной форме о любых обнаруженных дефектах, в противном случае любые претензии исключаются. Если уведомление о недостатках не сделано или сделано несвоевременно, объявление о работе считается одобренным. В этих случаях исключается предъявление гарантийных требований или требований о возмещении ущерба, а также право на оспаривание ошибок.
4. Ответственность поставщика ограничивается ущербом, возникшим в самом объявлении о работе. Ответственность поставщика за косвенный ущерб, упущенную выгоду и другие косвенные убытки исключена. Кроме того, исключается ответственность поставщика за ущерб, возникший в результате легкой или грубой халатности.
5. Объявления о работе основаны исключительно на информации, предоставленной рекламодателем, и не проверяются провайдером на точность содержания. Поэтому поставщик не может нести ответственность за неверную информацию. Поэтому рекламодатель несет полную ответственность за содержание, в частности, за точность и юридическую приемлемость текстовых и графических документов, предоставленных для размещения объявлений.
6. Рекламодатели сами отвечают за свои данные для входа в систему и пароли и несут ответственность за любой ущерб, вызванный неправильным использованием или потерей.
7. Провайдер не участвует в обмене между рекламодателями и соискателями на сайте "Spedijobs" и не контролирует поведение соискателей на сайте "Spedijobs". В случае возникновения спора с одним или несколькими соискателями, посещающими веб-сайт, рекламодатель освобождает провайдера от всех претензий, требований и убытков (фактических или косвенных, прямых или непрямых) любого рода и характера, возникающих в результате или в связи с таким спором, в полной мере, разрешенной законом.
8. Сайт "Spedijobs" содержит ссылки на сайты третьих лиц. Эти ссылки не являются подтверждением того, что провайдер поддерживает содержание веб-сайтов третьих лиц. Провайдер не несет ответственности за содержание веб-сайтов третьих лиц, на которые ведут ссылки, и не комментирует содержание или точность материалов, содержащихся на веб-сайтах третьих лиц.
Защита данных, безопасность данных
1. Заявитель соглашается с тем, что провайдер собирает, передает, хранит и использует персональные данные. Использование персональных данных в рамках требований законодательства гарантируется.
2. Провайдер гарантирует, что система и данные, передаваемые рекламодателем, надлежащим образом защищены в соответствии с современным уровнем техники.
3. Во всем остальном действует информация, содержащаяся в нашей отдельной политике конфиденциальности в ее текущей версии.
4. Собранные данные используются внутри компании в маркетинговых целях.
5. Для перевода рекламных объявлений на иностранные языки используются службы перевода, такие как "Google Translate" (https://translate.google.de) или "DeepL" (https://www.deepl.com/de/translator).
6. Основное правило для рекламодателей, использующих платформу онлайн-рынка вакансий "Spedijobs":
  1. Данные частных лиц будут храниться до тех пор, пока соискатель не удалит свои данные.
Прекращение договорных отношений
1. Провайдер имеет право заблокировать доступ к продуктам, предоставляемым в режиме онлайн, в случае серьезных нарушений договора со стороны пользователя.
2. В момент прекращения договорных отношений поставщик имеет право удалить все данные, сохраненные пользователем в системе для продуктов, которые доступны в режиме онлайн. Поставщик прямо указывает на то, что он не имеет права на дальнейшее хранение сохраненных данных. Поэтому пользователь несет ответственность за своевременное хранение или достаточное резервное копирование.
3. Минимальный срок действия договора - 6 месяцев, впоследствии договор может быть расторгнут в конце месяца с уведомлением за 30 дней.
Окончательное предоставление
1. Местом юрисдикции и местом исполнения обязательств является юридический адрес провайдера. Это также относится к случаям, когда рекламодатель не является резидентом Германии.
2. Немецкое право применяется за исключением Конвенции ООН о договорах международной купли-продажи товаров.
3. Если какое-либо положение настоящих Общих условий является или становится недействительным, это не влияет на действительность остальных положений. В этом случае договаривающиеся стороны обязуются сотрудничать в создании положения, которое наиболее близко к недействительному положению с экономической точки зрения и имеет юридическую силу.
4. Поставщик имеет право в любое время изменять, дополнять и адаптировать Общие положения и условия на будущее при условии, что это будет сделано в письменной форме.