Общи условия "Работни места за спедитори"

Онлайн трудова борса за свободни работни места за професионални шофьори в INN-ovativ GmbH & Co. KG

Обхват на приложението
1. Следните общи условия се прилагат за всички договори, сключени във връзка с платформата за онлайн пазар на труда "Spedijobs" между
  - INN-ovativ GmbH & Co KG - наричан по-долу "Доставчик" - и
  - дружества (по смисъла на § 14 от BGB) - наричани по-долу "Рекламодател" - и
  - Препоръчващ - наричан по-долу "Препоръчващ" - За Препоръчващите (spedijobs.com)
  могат да бъдат сключени. Предприемач е всяко дееспособно физическо или юридическо лице или съдружие, което при сключване на правна сделка действа в рамките на своята търговска или независима професионална дейност.
2. Лицата, които се интересуват от дадена работа, се наричат по-долу "кандидати". Кандидатите откриват безплатен профил на уебсайта "https://www.spedijobs.com/".
3. Следните общи условия се прилагат и за всички кандидати, които посещават уебсайта "Spedijobs" и "споделят" обяви за работа на уебсайтове на трети страни или кандидатстват за обява за работа на уебсайта "Spedijobs".
4. Винаги се прилагат единствено общите условия на доставчика в актуалната им версия. Доставчикът не признава никакви отклоняващи се общи условия. Отклоняващите се общи условия на рекламодателя, които доставчикът не признава изрично в писмена форма, не са задължителни за доставчика, дори ако той не възразява изрично срещу тях.
5. Препоръчителите са физически лица, които познават някого,
  1. който търси работа в транспортния или логистичния сектор, или
  2. Който желае да премине към друга транспортна или логистична компания, или
  3. което предоставя каналите на социалните медии за търсене.
Предмет на договора
1. Договорът за реклама е сключен, когато доставчикът потвърди писмено поръчката и рекламодателят не възрази незабавно срещу потвърждението. Писмената форма се изпълнява чрез изпращане на електронно писмо или попълнена резервация чрез онлайн магазина.
2. Договор за реклама по смисъла на следващите разпоредби е договорът за поставяне на една или повече онлайн обяви от потребител като доставчик на работа с цел разпространение в интернет.
3. Терминът "фиксирана цена" означава договор с фиксирана цена. При него потребителят заплаща предварително договорена сума. Преди да се създаде услугата, се изисква лична консултация.
Рекламно съдържание, претенции на трети страни
1. Доставчикът си запазва правото да не публикува рекламни поръчки поради тяхното съдържание, произход или техническа форма. Това се отнася по-специално за случаите, когато съдържанието на обявата за работа нарушава законови или официални забрани или изисквания или накърнява добрите нрави и/или Общите условия, или ако публикуването е неразумно за доставчика по други причини. Рекламодателят трябва да бъде информиран за това незабавно. В случай на обосновано отхвърляне рекламодателят няма право на никакви претенции към доставчика.
2. Договор за реклама по смисъла на следващите разпоредби е договорът за публикуване на една или повече онлайн обяви от рекламодателя като доставчик на работа с цел разпространение в интернет.
3. Съществува и право на отказ, по-специално ако не са изпълнени следните изисквания за описание на работното място:
  - Обявата за работа трябва да съдържа името на компанията и описание на компанията, описание на длъжността, профил на длъжността, място на работа и възможност за кандидатстване. Описанието на длъжността трябва да бъде правилно обозначено и не трябва да бъде подвеждащо или заблуждаващо.
  - По-специално, договорният партньор се задължава да оформя обявите в съответствие със Закона за равното третиране. Това включва и посочване на приложимата минимална работна заплата за обявеното работно място в съответствие с колективния трудов договор или приложимата минимална работна заплата по закон или други норми на колективната правна организация и посочване на готовността за надплащане, ако такава готовност съществува.
  - Текстови препратки и/или връзки в обявата към други оферти за работа и други сайтове за работа, които не са публикувани в "Spedijobs", не са разрешени.
4. Единствено рекламодателят носи отговорност за съдържанието на обявата, по-специално за точността и правната допустимост на текстовите и графичните документи, предоставени за поместване на обявата. Доставчикът не е длъжен да проверява обявата за евентуални нарушения на правата на трети лица. Рекламодателят е длъжен да обезщети изпълнителя за всякакви претенции на трети лица, които могат да възникнат срещу него по какъвто и да е начин от изпълнението на поръчката за реклама.
5. Ако в контекста на публикуването на рекламата се използват защитени права върху търговски марки, рекламодателят дава разрешение за тяхното използване. Рекламодателят гарантира, че е упълномощен да даде такова разрешение.
6. Рекламодателят създава личен акаунт, в който рекламите могат да бъдат запазвани и разглеждани за срока на договора.
7. Рекламодателят може да предложи бонус за "споделяне" на обявата от кандидатите в уебсайта "Spedijobs", който ще бъде изплатен, ако действително бъде сключен трудов договор с друг кандидат за предлаганата позиция. Размерът на бонуса е по преценка на рекламодателя. В случай на успешно наемане на работа клиентът и, ако е приложимо, препоръчителят ще бъдат информирани по електронна поща. За тази цел кандидатът трябва да бъде обозначен като нает.
Авторски права и права на ползване
1. Доставчикът придобива единствено авторските права и/или други права за изпълнение на всички публикувани обяви за работа и информация (текстове, изображения и др.). Рекламодателят гарантира, че е упълномощен да прехвърли тези права и ще обезщети и предпази доставчика от всякакви претенции на трети страни. По-специално, доставчикът е упълномощен да се защитава и срещу незаконни нарушения на авторските права от трети страни в контекста на публикуването от свое име и да предявява всички произтичащи от това искове за обезщетение. (СЪЩО И ЗА РАЗПРОСТРАНЕНИЕ)
2. За обявите за работа рекламодателят получава право на ползване дотолкова, доколкото може да публикува обявата в интернет платформата "Spedijobs" в съответствие с поръчката и да я използва онлайн в други интернет платформи на трети страни (Facebook, YouTube, LinkedIn, Instagram, Google) за популяризиране на обявата на рекламодателя и за популяризиране на офертата на "Spedijobs" (посочване като референтни клиенти, изписване на лога на клиенти). Всяко по-нататъшно използване на обявата за работа на рекламодателя от страна на рекламодателя без съгласието на доставчика чрез използването ѝ на началната страница на рекламодателя или чрез свързване с други сайтове е изрично забранено и изисква допълнително писмено разрешение.
3. Рекламодателят предоставя на доставчика правото да използва името и логото на фирмата като препратка към клиента в рекламни материали, при условие че рекламодателят не възразява срещу това.
Обхват на използване, наличност
1. При сключването на договора рекламодателят получава непрехвърляемо и неизключително право да използва онлайн портала "Spedijobs" за публикуване на обяви за работа за ограничен период от време в съответствие с поръчката. Обявата за работа трябва да бъде публикувана в уговореното време. Ако не е договорена дата на публикуване, публикуването се извършва в рамките на един работен ден от сключването на договора за реклама. Рекламодателят е отговорен за цялостната доставка на безупречни, подходящи рекламни материали.
2. Въз основа на договора за реклама доставчикът е упълномощен да организира публикуването на обявите за работа на рекламодателя на уебсайта "Spedijobs".
3. Независимо от договора за реклама, рекламодателят е упълномощен да възлага на трети лица да публикуват едноименна онлайн обява.
4. Доставчикът е длъжен, по искане на потребителя, да прави промени в разпространената от него обява за работа по време на периода на публикуване, доколкото това е разумно от гледна точка на технологията и съдържанието. Във всеки случай се изключват промени, които засягат идентичността на обявата, така че в случай на промяна вместо първоначалната обява ще бъде обявена нова работа. Промените, които могат да бъдат направени от доставчика с малко усилия, ще бъдат направени безплатно. Всякакви други промени се извършват само срещу заплащане в зависимост от положените усилия. В този случай доставчикът ще информира предварително рекламодателя и ще направи желаните промени в обявата за работа едва след като получи писмено потвърждение от рекламодателя.
5. Договорът за реклама може да бъде прекратен от всяка от страните по всяко време без предизвестие. Рекламодателят има право да изтрие профила си по всяко време чрез писмено уведомление до доставчика. Ако акаунтът бъде анулиран, всички обяви за работа, които все още са активни, ще бъдат деактивирани и съответните данни ще бъдат окончателно изтрити.
6. Обявата ще бъде премахната от интернет веднага или скоро след изтичане на договора за реклама, след предварителна отмяна от страна на рекламодателя или прекратяване от страна на договарящите се страни.
7. Доставчикът не е длъжен да съхранява публикуваната обява след прекратяване на договора за обява за работа.
Потребителски такси, начини на плащане
1. За цена за ползване на "Spedijobs" се счита договорената цена, която произтича от актуалната информация на уебсайта на доставчика https://unternehmer.spedijobs.com/ или на началната страница на таблото за управление в портала.
  1. Понастоящем за всяко кликване се дължи цена от 1,50 без ДДС.
  2. Ако доставчикът се свърже няколко пъти в рамките на един час чрез един и същ IP адрес, това се счита за едно кликване.
2. Доставчиците са длъжни да попълнят своя акаунт, преди да започнат да пускат реклами. По правило това се прави от минимален депозит от 500,00 евро и може да продължи на стъпки от по 500,00 евро. Отклоненията от това трябва да бъдат договорени двустранно със "Spedijobs".
3. От месечна фиксирана сума броят на публикуваните обяви е неограничен. Допълнителни специални оферти можете да намерите на нашия уебсайт. Това се отнася само за клиенти с фиксирана тарифа. Кликовете също са неограничени в рамките на фиксираната тарифа
4. Потребителят може да плати с кредитна карта, PayPal или по фактура.
5. Цените не включват законоустановения данък върху добавената стойност.
6. Фактурата ще бъде изпратена на рекламодателя на посочения от него имейл адрес веднага след сключването на договора за реклама и е достъпна във формат PDF. Сумата по фактурата подлежи на плащане незабавно, без да се приспада от датата на издаване на фактурата.
7. Клиенти с фиксирана тарифа
  1. За клиентите с фиксирана тарифа не се удържат никакви кликове и те могат да се видят в клиентския профил (неограничен брой кликове).
  2. Срокът на договора за фиксирана тарифа е най-малко 6 месеца от датата на сключване на договора.
  3. След това за клиентите с фиксирана тарифа се прилага специално право на отказ от договора в рамките на един месец.
8. "Споделяне" на обяви за работа в уебсайтове на трети страни
  1. Доставчикът се съгласява, че обявата за работа може да бъде споделяна на уебсайтове на трети страни (Facebook, YouTube, LinkedIn, Instagram, Google) от кандидатите на уебсайта "Spedijobs" и инсталира опцията на "Spedijobs" за споделяне на обявата на други уебсайтове. Рекламодателят може да предложи бонус за споделяне на обявата за работа на уебсайтове на трети страни, който се изплаща, ако може да се докаже, че в резултат на споделянето (препращането) действително е бил сключен трудов договор. Фактурирането се изготвя индивидуално.
  2. Препоръчителите се регистрират на адрес www.spedijobs.com. Препоръчителите имат възможност да споделят обяви за работа от spedijobs.com в WhatsApp, в групи във Facebook, в Twitter или по електронна поща. Веднага щом дадена компания наеме кандидат, когото препоръчителят е успял да назначи въз основа на своя съвет, препоръчителят автоматично получава известие по имейл. Фактурирането се извършва индивидуално между компанията и препоръчителя.
  3. Доставчикът не участва в обмена и по-специално в изплащането на бонуса между рекламодателя и кандидата на уебсайта "Spedijobs". Доставчикът е освободен от всякакви задължения във връзка с плащането на премията. В случай на спор с един или повече кандидати, които "споделят" обява на уебсайт на трета страна, рекламодателят освобождава доставчика, доколкото това е позволено от закона, от всички претенции, искания и щети (действителни или последващи, преки или косвени) от всякакъв вид и естество, произтичащи от или във връзка с такъв спор.
9. Кредит няма да бъде изплатен. Той не може да се използва за други продукти на INN-ovativ. Остава валиден за следващи обяви за работа
Гаранция, изключване на отговорността
1. Доставчикът гарантира възможно най-доброто възпроизвеждане на обявата в съответствие с обичайния технически стандарт. По-специално, няма грешка в показването на обявата за работа, ако се използва неподходящ софтуер или хардуер за показване или ако комуникационните мрежи на други оператори са нарушени.
2. Доставчикът не носи отговорност за точността на данните, предоставени от рекламодателите в неговите услуги. Доставчикът полага всички усилия предлаганите услуги да бъдат достъпни денонощно. Партньорът по договора признава и се съгласява, че "Spedijobs" не може да гарантира непрекъсната наличност на услугите поради външни въздействия извън неговия контрол. Работите по поддръжката, актуализациите или други подобни дейности ще бъдат извършвани от доставчика, ако е възможно, по такъв начин, че да не се стига до прекъсвания. Доколкото е възможно, тази работа се оповестява в мрежата.
3. Потребителят трябва да провери всяко уведомление за дефекти незабавно, но не по-късно от 3 дни след публикуването, като посочи естеството и степента на дефекта. Доставчикът трябва да бъде подробно уведомен в писмена форма за всички открити дефекти, в противен случай всякакви претенции се изключват. Ако не е направено уведомление за дефекти или то не е направено своевременно, обявата за работа се счита за одобрена. Предявяването на гаранционни претенции или претенции за обезщетение, както и правото на оспорване на грешки, се изключват в тези случаи.
4. Отговорността на доставчика е ограничена до вредите, които възникват в самата обява за работа. Отговорността на доставчика за последващи вреди, пропуснати ползи и други косвени вреди е изключена. Освен това се изключва отговорността на доставчика за вреди, причинени от лека или груба небрежност.
5. Обявите за работа се основават изключително на информацията, предоставена от рекламодателя, и не се проверяват от доставчика за точност на съдържанието. Поради това доставчикът не може да бъде държан отговорен за невярна информация. Поради това рекламодателят носи пълна отговорност за съдържанието, по-специално за точността и правната допустимост на текстовите и графичните документи, предоставени за поместването на обявите.
6. Рекламодателите са отговорни за собствените си данни за вход и пароли и носят отговорност за всички щети, причинени от злоупотреба или загуба.
7. Доставчикът не участва в обмена между рекламодатели и кандидати на уебсайта "Spedijobs" и не контролира поведението на кандидатите на уебсайта "Spedijobs". В случай на спор с един или повече кандидати, посещаващи уебсайта, рекламодателят освобождава доставчика от всички претенции, искания и щети (действителни или последващи, преки или косвени) от всякакъв вид и естество, произтичащи от или във връзка с такъв спор, в пълната степен, позволена от закона.
8. Уебсайтът "Spedijobs" съдържа връзки към уебсайтове на трети страни. Тези връзки не представляват одобрение от страна на доставчика на съдържанието на уебсайтовете на трети страни. Доставчикът не носи отговорност за съдържанието на уебсайтовете на трети страни, към които има връзки, и не коментира съдържанието или точността на материалите, съдържащи се в уебсайтовете на трети страни.
Защита на данните, сигурност на данните
1. Заявителят се съгласява, че доставчикът събира, предава, съхранява и използва лични данни. Използването на личните данни в рамките на законовите изисквания е гарантирано.
2. Доставчикът гарантира, че системата и данните, предавани от рекламодателя, са адекватно защитени в съответствие с актуалното състояние на техниката.
3. Във всички останали отношения се прилага информацията в нашата отделна политика за защита на личните данни в нейната актуална версия.
4. Събраните данни се използват вътрешно за маркетингови цели.
5. За превод на рекламите на чужди езици се използват преводачески услуги като "Google Translate" (https://translate.google.de) или "DeepL" (https://www.deepl.com/de/translator).
6. Основно правило за рекламодателите, които използват онлайн платформата за пазар на труда "Spedijobs":
  1. Данните на частни лица, ще бъдат съхранявани, докато кандидатът не изтрие своите данни.
Прекратяване на договорните отношения
1. Доставчикът има право да блокира достъпа до продуктите, предоставяни онлайн, в случай на сериозни нарушения на договора от страна на потребителя.
2. В момента на прекратяване на договорните отношения доставчикът има право да изтрие всички данни, съхранявани от потребителя в системата за продукти, които са достъпни онлайн. Доставчикът изрично посочва, че няма право на по-нататъшно съхранение на съхранените данни. Поради това отговорност на потребителя е да осигури своевременно съхранение или достатъчно резервно копие.
3. Фиксирана тарифа Минимален срок на договора 6 месеца, след което може да бъде прекратен в края на месеца с 30-дневно предизвестие.
Окончателна разпоредба
1. Мястото на компетентност и мястото на изпълнение е седалището на доставчика. Това важи и в случай, че рекламодателят не пребивава в Германия.
2. Прилага се германското право с изключение на Конвенцията на ООН за договорите за международна продажба на стоки.
3. Ако някоя от разпоредбите на настоящите Общи условия е или стане невалидна, това не засяга валидността на останалите разпоредби. В такъв случай договарящите се страни са длъжни да си сътрудничат при създаването на разпоредба, която е най-близка до невалидната разпоредба в икономическо отношение и е правно ефективна.
4. Доставчикът е упълномощен да изменя, допълва и адаптира Общите условия по всяко време с действие за в бъдеще, при условие че това се извършва в писмена форма.